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第九屆河北省沿海經濟帶高級人才洽談會在唐山舉行

發布時間:2019-09-23 09:51

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9月21日,第九屆河北省沿海經濟帶高級人才洽談會在唐山火熱舉行。據統計,本屆大會吸引了160家企業到場,提供崗位需求3850個,1000余名研究生和3000余名緊缺專業本科生、技能人才、海外高層次人才到場洽談。現場促成用人單位與1362人達成引才意向,其中博士32名、碩士533名。

現場:

160家單位到現場招攬人才

“具體的信息可掃描公司的二維碼。”9月21日一大早,在唐山市民服務中心,求職者在入口處排起長龍,現場的工作人員正在有序地引導求職者進場。唐車公司、開灤集團、唐山港集團、河北華通線纜、華北理工大學等重點企事業單位悉數到場。

據悉,為更好地服務河北沿海地區經濟發展,2011年起,我省每年舉辦一場“河北省沿海經濟帶高級人才洽談會”,該活動也成為唐山、滄州、秦皇島沿海三地匯聚優質人才資源的重要舉措。今年大會安排了開幕式、京津冀高層次人才交流洽談會、海內外專家唐山行、第十三屆環渤海人才網絡招聘大會、人才技術項目簽約儀式等五項內容。

由于求職人數較多,整個會場被求職者擠得滿滿當當。與往屆相比,今年呈現出企業與人才的需求雙向遞增的狀況。在中鐵十二局集團第二工程有限公司臺前,人力資源部部長顧春英已經被圍了好幾圈,“我們招聘的崗位基本是土木、試驗檢測、英語等崗位,一上午收到了20多份簡歷,我們招的基本都是技術崗位,所以我們的門檻要求是本科以上學歷,技術人員比較缺乏。”顧春英說,公司在印度、緬甸等境外有不少建筑項目,因此對招聘者的英語要求比較高,期待能集聚更多人才。

省人社廳人力資源市場副主任吳鎖柱介紹說,現場共有來自唐山、秦皇島、衡水、邯鄲、邢臺、廊坊、滄州、辛集的160家單位參加了現場交流,吸引了清華大學、北京科技大學、南開大學、河北工業大學等重點高校的1000余名研究生和3000余名緊缺專業本科生、技能人才、海外高層次人才到場洽談。

據統計,現場促成用人單位與1362人達成引才意向,其中博士32名、碩士533名,涵蓋了急需的機械制造、車輛工程、化學工程與工藝、材料學、能源與動力工程等十余個專業領域。

聚焦:

行業對高端技能人才求賢若渴

在高洽會上,什么樣的人才最受青睞?中車唐山機車車輛有限公司的李先生表示,這幾年一直參加河北省沿海經濟帶高級人才洽談會,最需要的就是踏實穩重、有真才實學的畢業生。

一上午,中車唐山機車車輛有限公司的展位前就一直“人滿為患”,不到一小時就收到了50多份簡歷,“我們要的都是碩博人才,根據企業發展的需求,我們現在對人才的需求也開始從量變到質變,需要一些緊缺的高技能人才。”李先生說,此次招聘的專業主要集中在網絡工程、車輛工程、電氣工程和自動化控制工程等專業,“這些都是和企業發展密切相關的人才,我們現在基本已經不招本科生了。”

雖然簡歷不少,李先生也表示,投遞簡歷的還是以碩士生居多,博士生以上的技術研究類人才并不多,“能看出來,博士生基本是在挑工作,他們是在比較。”李先生說,為了留住人才,單位也拋出了橄欖枝,高級人才的年薪大概在8萬元到12萬元左右,博士生的月薪都在一萬元以上,還有安家費。

為了攬到精尖人才,參會單位紛紛拋出誘人的條件。記者留意到,許多事業單位都拿出了正式編制,高校和科研院所也普遍都能為領軍高端人才提供安置經費和項目啟動經費,與此同時,不少企業直接拋出了高薪,開灤(集團)有限責任公司給出了2萬元的月薪,“崗位主要是金融和資本運作、煤化工研發高端人才。”工作人員介紹說,在收到的簡歷中,有一位東安格利亞大學畢業的碩士比較符合要求。

與此同時,現場有公司在大量招聘鉗工、電工、焊工,在這場以碩士、博士需求的主流招聘會上顯得很獨特。“并不是只有高學歷才算高級人才,高級藍領更難招。”招聘人員向記者“倒苦水”,感嘆一場招聘會招不到兩三個。

應屆生求職要現在也要未來

“再高的學歷也要有能力,對應屆畢業生來說,本科生、碩士的待遇相差并不大,每月也就是幾千元,但如果公司提供發展機會,有能力很快就能做到主管、中層,年薪十幾萬不是問題。”智聯招聘人力資源專家張曉錦介紹說,從此次高層次人才洽談會可以看到,由于今年高校畢業生再創歷史新高,求職競爭日趨激烈,高層次人才洽談會上出現了不少本科生,碩士生的就業壓力也相應遞增。

華北理工大學碩士韓宇飛坦言:“我學的翻譯專業找工作并不難,但是好工作并不太好找,轉了一圈,只有中鐵十八局集團第二工程有限公司的駐外崗位比較適合我,待遇也還不錯,又是央企。”韓宇飛說,現在大學生找工作不僅要現在也要未來,傾向事業單位、國企、央企,就是因為覺得大企業比較穩定,發展機會也多,薪資也不會太少。

正如韓宇飛所言,智聯招聘發布的《2019年大學生求職指南》數據顯示,今年應屆生在求職時最關注的因素是“能夠學習新東西”,其次才是“待遇好,能掙錢”。這與社招群體有所不同,社招群體在跳槽時的首先考慮的是薪酬。除此之外,追求“工作和生活平衡”“企業氛圍、人際關系和諧”的工作體驗也是他們看重的重要因素。

“另外,如今應屆生求職騎驢找馬的現象也正在減少。”張曉錦說,《智聯招聘2019年大學生求職指南》數據顯示,從簽約的工作與所學專業是否對口情況來看,2019年簽約對口的畢業生占比為66.09%,不對口的占比為33.91%。和去年數據對比,簽約對口率上升。“嚴峻的就業壓力是造成專業不對口的重要原因,很多畢業生面對難得的就業機會,對于專業是否對口沒有太大的選擇余地。但是隨著市場對多元化跨界人才需求的增加,跨專業求職也為高校畢業生擴大就業選擇面、拓展自身綜合業務能力、更好滿足市場需求提供了重要契機。”

亮點:

碩士博士高端人才目標明確簽約率高

和普通的人才大集不同,京津冀高層次人才交流洽談會上,每個參會者都有自己的明確目標:應屆的碩士博士大多在求職,他們對心儀崗位的描述很清晰;那些已經有工作經驗并擁有技術總監、研發主管等職務的高端人才則多是帶著項目參會,是在尋求創業對接和項目投資機會。由于針對性很強,他們和參會單位的交流充分、有序,收效也很明顯。

據悉,本屆大會邀請到邀請到60名相關領域的海內外專家來唐交流對接,包括香港訊美國際副總裁、電子信息領域專家劉暢,中科院自動化研究所研究員、智能制造領域專家呂彥鋒,清華大學機械工程系教授、材料科學與工程領域專家梁吉,漢能薄膜發電集團總工程師、新能源領域專家姚俊奇等。

經過前期點對點對接和會上深入交流洽談,促成了10個項目現場簽約,另有39個項目達成合作意向。涉及精品鋼鐵、高端裝備制造、現代化工、新型建材、機器人、電子及智能儀表、動力電池、節能環保等二十余個領域及行業。

鑫華北聯合鋼鐵研發中心與中科院物理所研究員陳慶振合作的“建設電子束工程技術交叉學科聯合研究中心”項目,將組建國內領先、國際一流的電子束應用與交叉科學研究的新型科研機構;唐山萊銳思科技有限公司與北京瑞禾四方科技有限公司合作的“航空機器人系統應用”項目,利用3D視覺定位技術,為機器人產業的發展注入科技新動力……

部門:

將人才作為破解發展難題的金鑰匙

廣西師范大學法學碩士田廣林在會場轉了好幾圈,“我想進高校當老師,不過高校好像基本都要博士,我想再看看別的崗位。”田廣林說,他是唐山人,還是希望回唐山發展,在他看來,沿海城市比內陸城市的發展機會更多一些,作為沿海城市,唐山的發展機遇并不少。記者發現,洽談會上不少求職者都相中了河北的區位優勢。

“河北正處于重大歷史機遇最為集中的關鍵時期,面臨難得的戰略機遇和廣闊的發展前景。”省人社廳黨組成員、副廳長趙志棟介紹說,隨著京津冀協同發展戰略深入實施,北京攜手張家口舉辦2022年冬奧會,雄安新區進入全面建設階段,河北自貿試驗區正式設立實施,河北的區位優勢正轉變為發展優勢。未來,我省將把人才作為創新發展的核心要素和破解發展難題的“金鑰匙”,制定優惠政策,優化人才發展環境,著力吸引京津和海內外優秀人才來冀創新創業。

責任編輯:劉茜
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